J. Schalla & Partner Unternehmensberatung Training - Coaching - Mediation
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Nachfolgeregelung mit Mediation

Sie leiten erfolgreich Ihr Unternehmen, Sie sind Vorbild für Ihre Mitarbeiter, Sie haben Ihr Unternehmen weiter entwickelt und zum Erfolg gebracht. Sie würden jetzt gern die Früchte Ihrer Arbeit geniessen, kürzer treten  und die Verantwortung einem geeigneten Nachfolger übertragen.

 

Würden Ihre Mitarbeiter Ihren Vorschlag aber akzeptieren? Wie finden Sie einen geigneten Nachfolger? Gibt es vielleicht sogar betriebliche oder private Konflikte, die es zu vermeiden gilt?

 

Sie treffen Ihre Entscheidung J. Schalla & Partner helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele zu definieren und zu kommunizieren, damit Sie sie auch erfolgreich umsetzen können. Wir unterstützen Sie dabei, dass Ihre Familie, das Management und Ihre Mitarbeiter Ihre Entscheidungen verstehen und mit tragen.

 

Bei Konfliktsituationen handeln wir als ausgleichende, neutrale Ansprechpartner. Mit der internen, gegebenenfalls aber auch einer privaten Mediation wollen wir Ihre Nachfolgeregelung inhaltlich und vom Abauf her transparent gestalten. Kommunikation und Mediation erleichtern den ausgleichenden Dialog der einzelnen Interessengruppen und schaffen eine Gesprächsatmosphäre, die ein konstruktives Miteinander, mit dem Ziel einer erfolgreichen Nchfolgeregelung, realisiert.

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